【医院动态】新员工岗前培训 点亮医疗新征程

为强化医院人才梯队建设和储备，全方位提升新入职医务人员的业务水平和综合素质，推动医疗服务迈向规范化、专业化、科学化，助力新职工顺利完成角色转换，快速适应新岗位，近日，南平同道仁爱医院多科室协同发力，成功举办了一场为期五天的“新入职员工岗前培训”活动，12名新员工参加此次培训。

南平同道仁爱医院院长吴兰珠对新员工的加入致以诚挚而热烈欢迎，她深入剖析了当前的医疗行业形势和广阔发展前景，为新员工的职业奋斗锚定了清晰的方向，着重强调了医院文化、医德医风建设、医患沟通技巧、服务品质提升以及医疗质量保障等关键要点，并对新职工提出殷切要求：一是秉持好学之心，积极学习医院文化底蕴与规章制度等，深化认知，切实履行主体责任；二是注重实践操作，熟悉掌握实务技能，不断优化服务质量；三是养成总结反思的习惯，勤勉学习、刻苦练习，筑牢基础，精研专业本领。

培训期间，医院人事科、妇产科、外科、内科、护理部、感控科、检验科、医保办、信息科、保卫科等各职能科室依据自身职责范畴，为新入职员工精心组织了系统且全面的培训课程。本次培训内容丰富，涵盖了医院文化传承、职业道德塑造、廉洁从业教育、医德医风涵养、法律法规普及、医患沟通技巧、核心制度解读、医疗文书规范、院内感染控制、突发公共卫生事件应急处置、安全生产及消防安全要点、医院管理规章制度、各岗位工作制度与职责等理论知识，以及实践技能操作培训及考核等。

通过培训，使新员工对医院整体架构与运行模式有了更为深刻、更全面的认知，在有效增强他们对医院的归属感、责任感和使命感的同时，进一步提长其综合素质，为他们迅速成长为德才兼备、专业过硬的医务人员，无缝融入医院工作环境奠定了良好的基础。

相信在未来的工作中，这些新力量必将持续奋进，为医院高质量发展注入源源不断的新鲜活力，携手开创医院发展的崭新篇章！